岗位职责：

1、收集公司招聘需求，发布及更新招聘信息，筛选合格人员到公司面试；

2、对比分析周边各大人才市场招聘情况，选择合适的人才市场进行现场招聘；

3、在工厂周边进行现场招聘工作，为工厂补充人员；

4、跟进面试合格候选人的情况，员工入职、离职手续的办理；

5、完善各部门各类相关规章制度、并监督落地执行，负责绩效考核、考勤、工资表的制作与核算；

6、处理员工关系，负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。

7、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、25-38周岁，中专以上学历，人力资源、行政管理、工商管理类专业优先；

2、此岗位属工厂人事行政岗，前期主要以招聘为主，要求专职招聘经验至少1年以上，有过人才市场、现场招聘等多种招聘渠道工作经验者优先考虑；

3、人事行政岗工作经验两年以上，招聘经验丰富者亦可考虑；

4、熟悉人力资源方面的法律法规及政策，有一定劳动关系处理经验、合同法务经验；

5、做事仔细认真，沟通能力强，团队意识强，性格积极向上；

6、立志往人力资源方向发展的优先考虑。